Solo en septiembre echaron a 12 empleados públicos por faltas injustificadas: insólitos casos
Hasta un médico traumatólogo fue cesanteado por abandono de servicio. Todos los empleados compartían un mismo patrón: faltaban sin justificar sus ausencias.
Desde que inició el mes de septiembre, el Ejecutivo provincial lleva firmado 12 decretos de cesantía a trabajadores públicos que se ausentaron por largos periodos de tiempo a sus puestos de trabajo sin justificación. Pese a que la mayoría de los sumarios comenzaron años anteriores, ahora se firmaron los instrumentos que le ponen un punto a final con el empleo público.
FALTABA Y NO JUSTIFICABA
La Dirección de Salud Mental y Adicciones del Chaco pidió la cesantía del agente A.A.A., tras un sumario administrativo debido a inasistencias injustificadas y abandono de servicio. El hombre que trabajaba en el Centro de Niños y Adolescentes "Juan Bautista Alberdi" en Resistencia, faltó a su puesto entre el 28 de febrero y el 8 de marzo de 2023, y nuevamente desde el 20 de marzo hasta el 26 de abril de 2023, sin previo aviso ni justificación.
A raíz de estas inasistencias, el 26 de abril de 2023, la Dirección de Salud Mental solicitó la retención de haberes y la Asesoría General de Gobierno emitió un dictamen en agosto de 2023 recomendando la sanción disciplinaria de cesantía, tras concluir que se cumplieron los debidos procesos legales y que las faltas de Aranda constituyen una infracción grave según el Estatuto del Personal de la Administración Pública Provincial.
CASI DOS AÑOS DE FALTAS
C.H.C. fue cesado de su cargo ya que faltó al ex Ministerio de Ambiente sin justificación desde noviembre de 2021 hasta marzo de 2023 (excepto en enero de 2022). Como resultado, se bloquearon sus haberes y se le suspendió el salario. Pese a estar debidamente notificado, no asistió a la audiencia y no presentó pruebas en su defensa. La Asesoría General de Gobierno recomendó sancionarlo con la cesantía, confirmando que sus acciones violaron las obligaciones de la función pública.
UN SOLO DÍA TRABAJADO
El 19 de agosto de 2022, se dispuso un sumario administrativo contra M.N.C. por su ausencia injustificada del trabajo durante más de seis días sin justificación. El joven, transferido al Hospital Pediátrico "Dr. Avelino L. Castelán" el 2 de diciembre de 2021, no se presentó en su nuevo lugar de trabajo hasta el 8 de marzo de 2022. Durante este periodo, se comprobó que no asistió a sus labores y recibió haberes indebidamente desde enero de 2022. El 1 de septiembre de 2022, la Directora del Hospital reportó que Candela solo trabajó un día, el 8 de marzo, y que sus haberes fueron retenidos por inasistencia.
7 MESES DE VACACIONES
El agente E.A.R. fue objeto de un sumario administrativo iniciado por la Dirección de Recursos Humanos del ex Ministerio de Ambiente y Desarrollo Territorial Sostenible debido a incumplimientos laborales. No justificó sus inasistencias acumuladas desde julio de 2022 hasta enero de 2023.
ABANDONÓ SUS FUNCIONES Y SEGUÍA COBRANDO
El Ministerio de Desarrollo Humano instruyó un sumario administrativo a N.M.M. por inasistencias desde el 20 de octubre de 2021 al 9 de diciembre. La investigación reveló que la mujer incurrió en abandono de servicios y recibió haberes indebidamente.
UNA GUARDIA DE EMEREGENCIA SIN UNA TRABAJADORA
En 2023, desde la Dirección del Hospital Pediátrico "Dr. Avelino Castelán" se instruyó un Sumario Administrativo a la agente M.EG. debido a inasistencias injustificadas desde el 10 de septiembre de 2023. La mujer, con funciones en el Área Guardia de Emergencia, acumuló varias ausencias sin aviso entre el 1 y el 7, del 16 al 29 de septiembre, y del 2 al 10 de octubre de 2023.
TRABAJÓ HASTA EL 25 DE MARZO Y NO VOLVIÓ
La Secretaría General de la Gobernación ordenó un sumario administrativo contra la agente E.S.M. por inasistencias injustificadas desde el 26 de marzo de 2024 hasta el mes de julio en que se inicia un sumario. La última asistencia registrada fue el 25 de marzo, y su prestación de servicios en abril no fue certificada.
LA TRANSFIRIERON, PERO SEGUÍA FALTANDO
El Hospital de Fontana instruyó un sumario administrativo contra la agente D.J.M. por ausentismos reiterados y supuesto abandono de servicio. La mujer se ausentó sin justificación desde el 1 de mayo de 2022 hasta el 17 de enero de 2023, y fue transferida al Centro de Salud "Rio Arazá". Se bloqueó su salario desde septiembre de 2022 hasta enero de 2023.
FALTAS EN EL HOSPITAL PERRANDO
Desde el Hospital Perrando se instruyó un sumario administrativo contra M.I.M. por supuesto abandono de servicio desde el 9 de febrero de 2021. El hombre se ausentó sin justificar sus inasistencias y como resultado, se ordenó la retención preventiva de sus haberes y la suspensión de su liquidación. La investigación sumarial concluyó que incurrió en faltas graves sin presentar defensa adecuada, lo que llevó a recomendar su cesantía.
NO SANCIÓN, SÍ CENSATÍA
La Dirección de Adultos Mayores inició un Sumario Administrativo contra M.D.C.G. por reiteradas inasistencias.A pesar de que la Dirección de Sumarios recomendó una suspensión de 30 días, la Unidad de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Desarrollo Humano, en su Dictamen Nº 243/24, sugirió aplicar la cesantía debido a la gravedad de las faltas.
UN CASO DE 2017
El ex Ministerio de Ambiente y Desarrollo Territorial instruyó un Sumario Administrativo contra J.A.M. debido a ausencias injustificadas y abandono de servicio desde noviembre de 2017. A partir del 1 de diciembre de 2017, tuvo suspendidos sus haberes hasta que finalmente fue echado por la instrucción sumarial que comenzó en junio de 2022.
MÉDICO ECHADO
La última cesantía tiene que ver con un médico traumatólogo del Hospital "Dr. Salvador Mazza" de Villa Ángela, por presunto abandono de servicios desde el 19 de abril de 2021. A pesar de múltiples notificaciones y oportunidades para presentar defensa, el doctor no se reintegró al trabajo ni justificó sus inasistencias. El proceso determinó que incurrió en abandono de servicios y percibió indebidamente haberes.
