Cambios en la Ley de Contrato de Trabajo: uno de los primeros puntos que Milei tratará en el Consejo de Mayo
El Ejecutivo quiere avanzar con una reforma laboral ampliada junto con una reestructuración del sistema previsional.
El Gobierno ratificó su intención de modificar la Ley de Contrato de Trabajo (20.744) y elevar la edad jubilatoria de las mujeres. Estas iniciativas forman parte de una reforma laboral y previsional ampliada que el Ejecutivo busca implementar para garantizar la sostenibilidad del sistema previsional y mejorar la formalidad laboral en el país.
Las propuestas serán debatidas en el recién creado Consejo de Mayo, establecido por decreto esta semana y presidido por el jefe de gabinete, Guillermo Francos. Este consejo estará integrado por representantes de Diputados, Senado, la Confederación General del Trabajo (CGT) y el Grupo de los Seis, según ha confirmado la Casa Rosada.
Según confirmaron desde medios nacionales, el Gobierno de Milei señaló que el sistema previsional actual no es sostenible, poniendo en la mira la estructura de la recaudación. El objetivo es reducir el número de jubilados y aumentar la formalidad laboral, incentivando a más personas a realizar los aportes correspondientes.
Inicialmente, el Gobierno había previsto esta reforma en los puntos del Pacto de Mayo, programado para el 25 de mayo, pero se decidió postergar la discusión hasta el 9 de julio. Durante la apertura de sesiones ordinarias en marzo, el presidente Javier Milei mencionó la posibilidad de modificaciones previsionales que permitirían "suscribirse a un sistema privado de jubilación".
Finalmente, la reforma previsional quedó incluida en el punto 9 del Pacto de Mayo, buscando dar sostenibilidad al sistema y respetar a quienes han aportado. Sin embargo, el oficialismo no logró pasar por el Senado todos los artículos necesarios para modificar el régimen jubilatorio.
Además de la reforma previsional, el Gobierno planea una reforma laboral ampliada que incluye modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo (20.744). Esta reforma abarca puntos del DNU 70/2023, el cual fue dejado sin vigencia por la Justicia laboral y no fue incluido en la Ley Bases sancionada a fines de junio.
Entre las modificaciones se encuentran la optatividad del pago de la cuota solidaria de los sindicatos, la prohibición de bloqueos sindicales a empresas, y la aplicación de convenios específicos sobre los colectivos. También se propone la limitación al derecho a huelga y la declaración de la educación como servicio esencial.
La Casa Rosada busca establecer un diálogo más fluido con la CGT a través del secretario de Trabajo, Julio Cordero. No obstante, la restitución de la cuarta categoría del Impuesto a las Ganancias ha elevado las tensiones entre el Gobierno y los sindicatos.
Las reformas propuestas por el Gobierno son ambiciosas y apuntan a una reestructuración significativa tanto del sistema laboral como previsional. La creación del Consejo de Mayo y la inclusión de diversos actores en el debate buscan legitimar y viabilizar estas reformas, que serán clave para el futuro económico y social del país.
