La presidente de INSSSEP se refirió al paro: "Es ilegal, no tenemos la obligación de contratar a hijos de"
Irene Dumrauf dialogó con Diario TAG, en medio de la medida de fuerza del gremio y contó que están evaluando judicializar el paro, porque el sindicato "se excedió en sus facultades".
En la mañana de este martes, Diario TAG se acercó a las oficinas de INSSSEP en avenida 9 de Julio, en la ciudad de Resistencia, en medio de una medida de fuerza de 72 horas impulsada por el gremio que comenzó el lunes. Allí se dialogó con Irene Dumrauf actual presidente de la entidad quien sostiene que el paro es "ilegal".
Desde el gremio, la medida se fuerza se inició en reclamo por 127 contratos firmados en la gestión anterior que vencieron en el mes de diciembre y no fueron renovados por la nueva dirección. Griselda Gómez, la Secretaria Adjunta del AGPIPS, explicó a Diario TAG: "Desde tiempos inmemoriales y como una reivindicación histórica del gremio, solicitamos el ingreso de hijos e hijas de trabajadores de INSSSEP".
Si bien la medida de fuerza, afecta a la atención de los afiliados, desde el momento que se comunicó el paro se estableció que las urgencias si serían atendidas, en ese sentido Gómez dijo: "Se han tomado los recaudos para atender las urgencias, con la presencia de los farmacéuticos en los mostradores de farmacia, con la presencia de los médicos acá en el sector de obra social, en jubilaciones se hacen poderes, es decir se trata de cubrir de la mejor manera posible lo que entendemos que son urgencias y emergencias médicas".
Como parte de la medida de fuerza los trabajadores están afuera de la sede central de INSSSEP con carteles anunciando el paro y reclamos a la nueva gestión. Al mismo tiempo, Irene Dumrauf, desarrolla sus actividades dentro de su despacho donde recibió a Diario TAG.
Dumrauf puso en conocimiento del estado de situación que atraviesa la entidad y habló de una deuda superior a los 11 mil millones de pesos, heredada de la administración anterior. Debido a ello aseguró que en este momento no puede satisfacer el reclamo del sindicato: "No estamos en condición de aceptar esos contratos hay otras prioridades que es la atención de los afiliados", aseguró.
Además, aseguró que esta medida afecta principalmente a los afiliados, y que los someten a "padecer un servicio que no es el adecuado sobre todo los abuelos", y agregó quien se acerca a la sede no es por turismo sino porque "tiene un problema de salud".
Esta medida de fuerza se da luego del fracaso de una primera conciliación obligatoria, sobre ese episodio Dumrauf contó: "La deuda millonaria genera conflictos, inconvenientes y trastornos a los afiliados, todo eso lo plantee en la conciliación".
La directora de la entidad, asegura que se encuentra en una situación donde debe establecer una prioridad sobre otra: "Yo tengo que optar entre salvarle la vida a un paciente y contratar a 126 personas más", ante ese planteo aseguró que no lo tiene "ni que pensar" y que defiende sobre todas las cosas la atención de los afiliados.
En cuanto al paro en particular, insistió en que para ella es una medida ilegal y que están evaluando la forma de judicializarlo. En este sentido dijo: "El gremio debería defender los intereses de los empleados es decir de los agremiados, en este caso el gremio se está excediendo en sus facultades porque está defendiendo a contratados de obra, personas que no son ni fueron empleados públicos", sentenció.
Y reiteró: "Esto afecta la real prestación de servicio es decir la salud de nuestros afiliados, por otro lado, el paro no está debidamente notificado, no lo hicieron en tiempo y forma en la delegación de trabajo".
La presidente de la obra social aseguró: "Absolutamente nadie puede obligar a la otra parte a renovar un contrato".
Luego, fue consultada por uno de los principales pedidos del gremio que es renovar los contratos de personas que son hijos de empleados y Dumrauf fue contundente en su respuesta: "Nada obliga a nadie a incorporar hijos de".
Explicó que: "No hay ninguna normativa que obligue a ninguna repartición de esta provincia a incorporar hijos de, más a allá de que por los usos y costumbres se haya dado esa situación, nosotros tenemos déficit y tenemos que ver como achicamos gastos, no podemos aceptar ingresos por la ventana", sentenció
Finalmente dijo que: "Si algún día nosotros regularizamos esta situación y vemos que necesitamos gente lo vamos a hacer de manera transparente, con un examen de ingreso abierto con mesa evaluadora ajena al organismo".
