El Gobierno presentará un recurso extraordinario ante la Justicia por el fallo que suspendió parte del DNU
El vocero presidencial Manuel Adorni anticipó este jueves que se presentará un recurso extraordinario ante la Corte Suprema de Justicia contra el fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que ayer se pronunció en contra del DNU 70/2023 en su capítulo laboral. "Nos cuesta comprender algunas cuestiones que van en contra de la libertad de los propios trabajadores, como la eliminación forzosa de los aportes de los trabajadores a los sindicatos", dijo.
"El DNU promovía cambios con actividades esenciales, la más relevante era la educación; se permitía que además del sistema actual de indemnizaciones, las partes puedan acordar algún otro mecanismo de capitalización, de acuerdo libre entre las partes y se permitía que un trabajador independiente pueda tener hasta cinco personas trabajando para él sin que eso constituya una relación laboral", dijo Adorni sobre el capítulo suspendido.
"Esto correrá su suerte judicial. Era algo que esperábamos y por supuesto que como dije al principio tomaremos todas las medidas", manifestó. Además de la presentación ante la Corte, el vocero dijo que se planteará una queja para que la competencia del expediente de la CGT se defina y termine en el Fuero Contencioso.
Además, durante la conferencia, a Adorni le preguntaron por los derechos que se pierden con la puesta en marcha del DNU de desregulación económica. "El DNU está a las claras que defiende la libertad de la gente en un montón de cuestiones", subrayó.
"No veo donde se le está quitando derechos a alguien. Ni en materia de salud ni en materia laboral. En materia de salud, la opción de elegir la obra social me parece sensacional en lo personal y como gobierno nos parece fabuloso que la gente pueda elegir", manifestó. "En materia de derechos laborales, la verdad es que con un 45% de informalidad y salarios miserables, sin generar empleo hace 10 años, no entiendo cuál es el derecho que se pierde porque si algo ha fracasado es la legislación laboral o parte de ella", sentenció.
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