Aumento del 32.2% del salario mínimo: en diciembre pasará a ser de $ 156.000
Así lo consensuaron gremios y cámaras de empresas durante la tarde de este miércoles en una reunión ante el Ministerio de Trabajo. Además, anticiparon que el seguro de desempleo cambiará la fórmula en la que es calculado.
El consejo del salario mínimo que se encuentra integrado por dirigentes gremiales y cámaras empresarias resolvió elevar el piso de remuneraciones a $ 156.000 en el mes de diciembre, con aumentos escalonados hasta ese momento por un total de 32.2%.
Por otro lado, en la reunión también anticiparon que el seguro de desempleo cambiará la fórmula en la que es calculado y representará, a partir de ahora, la mitad del salario promedio de los últimos seis meses al 75% de esa suma.
En lo que respecta al aumento del piso salarial, se indicó que, teniendo en cuenta los aumentos escalonados, la suma de octubre será de $ 132.000, esto reflejaría un primer incremento de un 12%. En noviembre, la cifra pararía a ser de $ 146.000 para llegar a los $ 156.000 en el ultimo mes del año.
La ministra de Trabajo, Raquel Olmos, en este sentido sostuvo que "el objetivo es avanzar en la adecuación del salario e introducir un cambio importante en el seguro de desempleo. Entendemos que ha quedado desfasado, lo cual desestimula la formalización".
El incremento también tendrá un impacto en el esquema del impuesto a las ganancias ya que el salario mínimo es la referencia que se utiliza para calcular la suma a partir de la cual los ingresos de un grupo reducido de asalariados quedan alcanzados por este tributo.
Esto se encuentra relacionado con el decreto que cambió la cuarta categoría donde ahora se estableció que el piso desde el cual los ingresos están alcanzados se estima a partir de un criterio de 15 salarios mínimos y actualmente esa suma es de 1.77 millones de pesos mensuales.
Por otra parte, esta propuesta del 30% trimestral hasta diciembre no es la única que surgió desde el sindicalismo. La Unión de Trabajadores de la Economía Popular y la CTA plantearán el requerimiento de un aumento de al menos 44% sobre los valores vigentes.
"El mínimo salarial legal debe tener en este último período del año un fuerte incremento para permitir la recuperación en términos reales de la pérdida de poder adquisitivo por el proceso inflacionario impulsado por los grandes formadores de precios", señalaron.
