El Gobierno lanzó el Programa de Efectivización para trabajadores de la administración pública: en qué consiste
El esquema de Efectivización para trabajadores de la administración pública no implica la generación de nuevos cargos ni tampoco ocupar vacantes disponibles.
En la jornada del viernes, el gobernador de la provincia, Jorge Capitanich en conferencia de prensa en el Salón Obligado de Casa de Gobierno junto al Ministro de Planificación, Economía e Infraestructura, Santiago Pérez Pons presentaron un Esquema de Efectivización y estuvieron presentes el secretario general de ATE, Mario Bustamante; de UPCP José Niz, y de UPCN Perla Portal.
El Esquema de Efectivización del contrato de servicio para los trabajadores que presten servicio en la administración provincial, garantiza "estabilidad e incentivos de las remuneraciones por parte del sector público".
Siguiendo esta línea, el gobernador explicó que esto: "No requiere ningún cargo adicional, cargo presupuestado para mejorar el ingreso monetario de las personas que forman parte del régimen contractual", y que abarca cerca del 70% del personal de salud.
Diario TAG se comunicó con Sebastían Martínez, Subsecretario de Política Económica en dónde explicó en qué consiste ser trabajadores con contrato de servicios: "A los trabajadores se los contrata transitoriamente, en general por un año, y después se les vuelve a renovar".
A su vez, agregó que "el contrato de servicio de alguna manera es una modalidad de contratación que tiene todos los derechos que tiene el personal de planta permanente (bonificaciones, aguinaldo, vacaciones), la condición laboral diferencial es la estabilidad laboral en el cargo", cerró Martínez.
En conferencia, desde el Gobierno han decidido tomar las siguientes acciones:
"Incentivar el empleo privado y también se generó una reducción del número de vacantes y allí trabajamos en un ordenamiento que nos permite pagar los salarios en tiempo y en forma".
Con un proceso ordenado que implica que se utilizarán parámetros como antigüedad y formación para ordenar las etapas de ingreso; será previsible que implica que cada trabajador sabrá cuando ingresa a planta permanente y tendrá garantizado su lugar y estabilidad laboral y por último, transparente que implica que cada trabajador vea el puntaje obtenido a través de la CIAP.
Este proceso no implica generación de cargos ni tampoco ocupar vacantes disponibles porque ya están siendo ocupadas.
La efectivización alcanzará a más de 1.500 agentes que actualmente prestan servicio como contratados de servicios principalmente en el Ministerio de Salud Pública, Ministerio de Desarrollo Social, ATP, IPDUV, y otros organismos de la Administración Pública comprendidos en el Escalafón General.
Esta efectivización será en dos etapas: 60% de los trabajadores ingresarán este año, en noviembre y el otro 40% de trabajadores en el 2024.
INSCRIPCIONES
La inscripción se inicia a partir del 25 de septiembre de este año, estarán abiertas por tres días hábiles, deberán informarse respecto a la formación y la antigüedad bajo cualquier modalidad de contratación a través de la plataforma de Tu Gobierno Digital.
