Recomposición salarial: cómo quedan los sueldos de la Policía del Chaco, el personal de Salud y los docentes
Tras el anuncio del Gobierno provincial de aumentos extraordinarios que se aplicarán en dos etapas, informaron cómo quedarán los sueldos con casos testigos.
La semana pasada el gobernador Jorge Capitanich anunció un aumento salarial extraordinario del 20% para los tres poderes del Estado, que abarcará a la Administración Pública Central, Vialidad Provincial, Policía, Servicio Penitenciario, legislativos y judiciales.
El incremento se implementará en dos etapas, un aumento del 8 por ciento en agosto y un 12 por ciento en concepto de pauta salarial a pagarse en octubre.
"Se trata de una nueva medida económica que tiene como objetivo cuidar la economía de los trabajadores del sector público, y se suma a los aumentos ya otorgados en el marco de las políticas de recomposición salarial impulsadas por el Gobierno provincial en el último año", señalaron desde el Ejecutivo provincial.
De esta manera, detallaron cómo quedaron los salarios del personal de la Policía del Chaco y del Servicio Penitenciario tras esta medida.
"Con este último anuncio, un agente de policía con el mínimo de antigüedad en cualquiera de las dos fuerzas de seguridad provincial perciba en agosto un salario de bolsillo de $227.600 sosteniéndose por encima de la inflación para el período. El caso testigo corresponde a un agente de la Policía Provincial con antigüedad mínima", informaron desde el Gobierno.
Y explicaron que "la política salarial de las fuerzas de seguridad consta de tres pilares fundamentales: incrementos acumulados al salario básico; equiparación del refrigerio al Escalafón General desde marzo dando respuesta a otra demanda histórica del sector; e incremento de la base de cálculo de la bonificación ‘Compensación por no asignación de vivienda’ en 50 puntos porcentuales".
"Los incrementos acumulados al salario básico corresponden a un 20% en marzo, 10% en mayo, 10% en julio, y 12% en agosto", informaron.
Salud Pública
En cuanto a los trabajadores de Salud Pública, desde el Ejecutivo provincial recordaron que la política salarial del sector tiene su pilar en tres ejes: pauta salarial a la escala de remuneraciones que alcanza además a sus bonificaciones sectoriales; otorgamiento de la Bonificación de Equiparación Sectorial (BES) desde el mes de abril y equivalente al 30% de la escala del agente al mes de julio; y actualización del refrigero pasando de $16,500 a $32.500 en tres meses.
"Se produjo un 20% de actualización en marzo, un 10% en mayo, un 10% en julio y un 8% en agosto", detallaron.
E informaron: "Con esto, un médico sin horas guardias y con 10 años de antigüedad percibirá en el mes de agosto $567.000. Así, su salario creció +117 p.p. por encima de la inflación. El caso testigo corresponde a un Médico Profesional 8, sin horas guardias y 10 años de antigüedad".
Salarios docentes
En cuanto a la política salarial docente, el Gobierno sostuvo que se rige de dos grandes pilares: la cláusula gatillo y el otorgamiento de incrementos adicionales que garantizan recuperar poder de compra.
"En el mes de marzo ’23, se otorgó un incremento del 20% al valor punto, superior a la inflación del primer trimestre del año", informaron desde el Ejecutivo. Y detallaron que se adelantó un 10% de la cláusula gatillo del segundo trimestre al mes de mayo "para que los docentes no tuvieran que esperar hasta julio para tener la actualización correspondiente".
A su vez, informaron: "Conocido el dato de inflación de junio, el aumento acumulado de precios en el NEA fue de 24% en el periodo abril-mayo-junio y, por lo tanto, el aumento al valor del punto correspondiente a la cláusula gatillo del segundo trimestre fue de 14%".
Adicionalmente, en el mes de junio, "se otorgó un incremento del 5% al valor del punto para lograr que el salario del primer trimestre crezca 61% y se encuentre por encima de la inflación para igual periodo".
Finalmente, se informó un incremento extraordinario del 8% en el mes de agosto como adelanto de la cláusula gatillo del tercer trimestre.
De esta manera, "un maestro de grado, jornada simple, sin antigüedad de la zona de Resistencia tendrá este mes un salario de $172.900 mientras que quienes cumplen la jornada extendida percibirán $201.000 de bolsillo. Con esta pauta, el salario docente creció 72,5% hasta el mes de agosto con una inflación que acumuló 59,3% en el transcurso del año", informaron desde el Gobierno provincial.
