Cláusula gatillo: los docentes percibirán un incremento del 14% en julio
Capitanich anunció la implementación de la cláusula gatillo para el segundo trimestre del año, con un incremento del 14%. En el mes de mayo, se había adelantado, además, un 10% correspondiente a este periodo.
Este lunes, el gobernador Jorge Capitanich anunció la implementación de la cláusula gatillo correspondiente al trimestre pasado, en la actualización de los salarios de los trabajadores docentes.
Según detalló, se trata de un incremento equivalente al 14% en julio, que se sumaría al adelanto del 10% que se efectuó en mayo, llegando así al 24% pactado en la cláusula gatillo para este trimestre, estipulado por la inflación trimestral del nordeste argentino que corresponde al 24%. Además, Capitanich informó en el mes de junio un 5% de recomposición.
"En lo transcurrido del año 2023, los docentes tienen un 60% de aumento, cuando hasta el mes de junio, en el primer semestre, se lleva acumulado una inflación equivalente al 50%. Esto significa un 10% neto. Y el incremento más alto de las 23 provincias argentinas", detalló el mandatario provincial.
En esa línea, habló de salarios netos de los trabajadores docentes con 10 años de antigüedad y jornada extendida en Resistencia, que en febrero "equivalían a 141.200 pesos, y en el mes de julio pasarían a 227.200 pesos".
En tanto, para docentes con 20 años de antigüedad y jornada extendida, en febrero el salario neto era "equivalente a 166.200 pesos y pasa al mes de julio a un salario neto de 267.000 pesos".
"En este sentido, la aplicación de la clausula gatillo del segundo trimestre permite establecer una estrategia que nosotros nos hemos fijado respecto a que la provincia garantiza que los salarios de los docentes puedan posicionarse naturalmente por encima de la tasa de inflación", expresó Capitanich.
A su vez, Capitanich repasó otras medidas que encuadró como la "construcción de una agenda educativa" cuyos objetivos son "la recomposición salarial, la estipulación de mecanismos indirectos para mejorar la percepción de ingreso con el Boleto Gratuito, que incluye a más de 3.000 trabajadores docentes, y también la inclusión digital docente con el otorgamiento de una estrategia de financiamiento a 24/ 36 meses con beneficios desde el punto de vista de la tasa de interés, también la infraestructura escolar".
