El Municipio de Castelli planifica acciones para resolver el problema de la falta de empleo joven
El intendente Pio Sander recibió en su despacho al coordinador de la agencia de empleo local Mauro Ortega quien le presentó un informe del trabajo realizado en el 2021 y las proyecciones para este 2022.
El programa de entrenamiento laboral es una herramienta que brinda el gobierno de la provincia del Chaco y contempla que cada joven de 18 a 24 años pueda acceder a su primer empleo para poder adquirir experiencia en el mundo del trabajo.
Durante el año 2021 la cantidad de comercios y empresas de la localidad que participaron fueron 162 donde el 28% pertenecían al sector de los servicios y el 72% sector del comercio.
Por su parte la cantidad de jóvenes que participaron del programa fueron 301. Esto implica una inversión y una inyección de $20.660.000 (veinte millones seiscientos sesenta mil pesos) que se volcaron en la localidad para motorizaron la economía.
Cada joven que ingrese al programa debe cumplir con 4hs diarias de trabajo de lunes a viernes, el mismo percibirá una remuneración mensual de $18000 con los nuevos proyectos a implementar desde el mes de febrero 2022. El tiempo estipulado del entrenamiento laboral varía dependiendo de la dificultad del cargo a cubrir, el cual puede ser de 4 a 6 meses. Así, por ejemplo, un comercio se ahorra hasta $216000 pesos por emplear a dos jóvenes por un periodo de 6 meses o $144000 por cuatro meses.
Para darle continuidad tanto a los jóvenes como así también seguir trabajando en la creación de puestos de trabajo formal, una vez cumplido los entrenamientos cada joven, si es del agrado del comerciante/ empresario, puede darlo de alta mediante el programa PIL (programa de inserción laboral), el cual también otorga el beneficio para el joven, que implica un ahorro para el empleador de hasta $18000 pesos del salario de convenio si es dado de alta a tiempo completo o $9000 si es a tiempo parcial.
El intendente valoró el trabajo conjunto entre el municipio y la agencia, que viene a resolver el problema de la falta de empleo de cientos de jóvenes como así también generar un ahorro para los comerciantes durante el tiempo que dura el entrenamiento laboral.
