Hubo acuerdo por el salario docente, aunque no todos los gremios aceptaron la propuesta del Gobierno

De los 18 gremios docentes existentes en la provincia, 15 aceptaron este viernes la propuesta del Gobierno respecto de la situación salarial del sector.

En este sentido, "el día lunes inicia el ciclo lectivo en la provincia", destacó el gobernador Jorge Capitanich en una conferencia de prensa realizada tras la firma del acuerdo en la que también participaron el ministro de Planificación, Economía e Infraestructura, Santiago Pérez Pons; y la ministra de Educación, Daniela Torrente.

"El acuerdo al que hemos arribado implica en primer lugar un piso de 34,6% de actualización salarial durante el año 2021; segundo, la vigencia de la cláusula gatillo; tercero, una estrategia de recomposición salarial con 800 puntos en marzo y luego en el mes de agosto; y por último, esto implica 26,7% de ingreso efectivo durante el mes de marzo y 30,1% durante el mes de abril", detalló Capitanich.

Además, el gobernador mencionó que "este es un acuerdo que ha resultado extremadamente complejo. Hemos estado trabajando durante mucho tiempo con esto de buscar el máximo nivel de consenso en el marco de este esfuerzo de carácter financiero que ha tenido la provincia de Chaco y obviamente la República Argentina".

"Queremos pedir especialmente a todos los trabajadores docentes recuperar la presencialidad en las aulas. Queremos pedirles con enorme esfuerzo y vocación que aun manteniendo diferencias podamos privilegiar el derecho a la educación para nuestros alumnos y alumnas más pobres y excluidos. Necesitamos volver a nuestras aulas; necesitamos trabajar juntos y unidos para recuperar la autoestima y la confianza de nuestro pueblo y de nuestra comunidad", indicó.

Por otro lado, Capitanich mencionó que "el esfuerzo también es por nuestros niños que necesitan que nuestras aulas estén abiertas y que no se procedan con una medida salvaje. Propiciar un paro por tiempo indeterminado, eso no existe en ninguna democracia del mundo. En la democracia los conflictos se resuelven por la vía pacífica sin violencia, sin escraches, sin cortes de ruta; se logra a través de la movilización pacífica, manifestando sus diferencias pero también acordando un método para seguir avanzando".

"El día lunes la provincia de Chaco garantiza el inicio del ciclo lectivo; los trabajadores docentes concurrirán a sus respectivas aulas y también nuestros niños, niñas, adolescentes y jóvenes. El Estado debe garantizar el derecho a la educación. Por lo tanto a partir de este acuerdo tendremos un ciclo lectivo durante todo el año 2021", manifestó.

Cabe aclarar que dos de los gremios que no acordaron son Federación SITECH y FESICH SITECH Castelli, los cuales forman parte del Frente Gremial.

LOS EJES DE LA NUEVA PROPUESTA

Establecer como piso de pauta salarial la determinada a nivel nacional con un incremento del 34,6% sobre el valor de punto para el año 2021. Adicionalmente se establece la aplicación de la cláusula gatillo de carácter trimestral.

Establecer un incremento a partir del 1 de marzo de 2021 del Valor Índice Uno para determinar las remuneraciones del personal docente comprendido en la Ley N° 647-E en un 15% respecto del valor actual (pasando de 5,805861138 a 6,6767403087) y de un 3% en abril de 2021 respecto del valor de marzo de 2021 (pasando de 6,6767403087 a 6,877042517961). De esta manera, el salario básico iría de $12.174,9 a $14.001,1 en marzo de 2021 y a $14.421,2 en abril. En caso de que el porcentaje de incremento del primer trimestre supere la inflación del mismo período, el excedente representará un pago y actualización de la deuda 2020.

Se creará un concepto conformado por 800 puntos para el pago de la deuda de la pauta 2020. Este nuevo concepto -por agente- se integrará inicialmente por 500 puntos en el mes de marzo de 2021 y de 300 puntos a partir del mes de septiembre, llegando a la suma total de 800 puntos a partir de este mes. Siguiendo igual criterio de liquidación que el concepto "Estado Docente", estará dirigido al personal que se desempeñe en cargos u horas cátedras en los distintos niveles y modalidades en forma proporcional hasta llegar al equivalente de un cargo o 15 horas cátedras en el nivel secundario y 12 horas cátedras en el nivel terciario.